現(xiàn)下，在很多工程項(xiàng)目中，受雇傭工人師傅往往不是由承包方直接雇請(qǐng)，而是承包工程后再分包，分包方再雇傭人員施工，還有層層分包的可能性。那么，一旦在施工過程中工人師傅意外受傷，由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任呢？近日，陜西省城固縣人民法院就審理了一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件。

　　城固縣某裝修公司承包了城固縣某商場(chǎng)的裝修工程，王某從該裝修公司處承包了該工程的家具組裝和吊頂兩部分工程。2022年9月23日，該商場(chǎng)的裝修工程土木部分開始施工，林某受王某雇傭從事木工吊頂工作，由王某向其發(fā)放工資。2022年10月1日下午，林某在施工過程中從腳手架上摔下，經(jīng)醫(yī)院診斷：胸椎壓縮性骨折、踝部損傷。后經(jīng)司法鑒定為十級(jí)傷殘、誤工期130日、護(hù)理期55日、營(yíng)養(yǎng)期55日。

　　因林某、王某、裝修公司三方在責(zé)任承擔(dān)方面無法達(dá)成一致意見，林某遂將王某、裝修公司訴至法院。

　　法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案中，林某受王某的雇傭從事木工吊頂工作，由王某向林某發(fā)放工資，故林某與王某之間形成了勞務(wù)關(guān)系，作為用工者的王某對(duì)林某負(fù)有安全注意和勞動(dòng)保護(hù)的義務(wù)。因王某施工現(xiàn)場(chǎng)采取防護(hù)措施不到位，安全監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致提供勞務(wù)者林某在提供勞務(wù)過程中受傷，王某行為明顯存在過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。其次，林某作為完全民事行為能力人，在施工過程中理應(yīng)盡到安全注意義務(wù)，因疏忽大意受傷，其自身對(duì)損害后果的發(fā)生也具有一定過錯(cuò)。最后，王某從裝修公司處承攬了某商場(chǎng)裝修工程的家具組裝和吊頂兩部分工程，該裝修公司與王某之間形成了承攬關(guān)系。裝修公司在案涉裝修工程中對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理不到位，對(duì)王某是否具備安全施工條件審查不嚴(yán)，將吊頂及家具組裝交由不具備用工資質(zhì)的王某，存在選任過錯(cuò)。

　　綜合各方過錯(cuò)程度，依法判令王某承擔(dān)60%的責(zé)任，林某自負(fù)25%的責(zé)任，裝修公司承擔(dān)15%的責(zé)任。