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详细内容

民營(yíng)企業(yè)最常見(jiàn)的69個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)

目錄

第一章 企業(yè)內(nèi)部治理中的法律風(fēng)險(xiǎn)

第一節(jié) 企業(yè)設(shè)立

第二節(jié) 企業(yè)治理

第三節(jié) 企業(yè)清理

第二章 企業(yè)對(duì)外經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)

第一節(jié) 簽訂合同

第二節(jié) 履行合同

第三節(jié) 糾紛解決

第三章 企業(yè)融資借貸中的法律風(fēng)險(xiǎn)

第一節(jié) 金融借款

第二節(jié) 民間借貸

第四章 企業(yè)勞動(dòng)用工中的法律風(fēng)險(xiǎn)






第一章 企業(yè)內(nèi)部治理中的法律風(fēng)險(xiǎn)






第一節(jié) 企業(yè)設(shè)立


1.民營(yíng)企業(yè)的常見(jiàn)形式主要是有限責(zé)任公司、股份有限公司、一人有限公司等,不同形式的公司在運(yùn)行模式、責(zé)任方式、責(zé)任范圍等方面均有所不同。實(shí)踐中存在出資人對(duì)于公司形式所對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任不清楚而盲目設(shè)立的情況,建議申請(qǐng)成立前先對(duì)公司法相關(guān)內(nèi)容做基本了解,選擇適合自己出資目的、經(jīng)營(yíng)預(yù)期、管理能力的公司形式。


2.設(shè)立公司時(shí)出資人(股東)之間的出資協(xié)議是今后行使各種權(quán)利的基本依據(jù),實(shí)踐中因約定不清或口頭約定出資等情形引發(fā)的糾紛較多,建議采取書(shū)面形式訂立出資協(xié)議,明確約定相關(guān)主體的權(quán)利義務(wù)。


3.按照出資協(xié)議履行出資義務(wù)是出資人的基本責(zé)任,實(shí)踐中因出資不實(shí)、抽逃出資而引起債權(quán)人要求股東承擔(dān)賠償責(zé)任的糾紛較多,建議采取實(shí)繳制出資的出資人務(wù)必確保出資真實(shí)、足額到位,并且不得以變相方式抽逃出資,同時(shí)建議妥善保留出資到位的財(cái)務(wù)證據(jù),避免工商檔案中只有驗(yàn)資報(bào)告且籠統(tǒng)描述為出資到位,引起債權(quán)人合理懷疑。


4.采取認(rèn)繳制出資方式雖然可以減輕出資人的資金壓力,但是認(rèn)繳而未繳出資性質(zhì)上屬于股東欠公司的債務(wù),在公司對(duì)外負(fù)債到期不能償還情形下,債權(quán)人可以向未足額出資的股東主張權(quán)利,要求在未出資范圍賠償,股東不得以認(rèn)繳出資未到期限對(duì)抗,建議通過(guò)參與管理或行使股東權(quán)利等方式,關(guān)注公司經(jīng)營(yíng)狀況,必要時(shí)提前補(bǔ)足認(rèn)繳出資。


5.法律允許以實(shí)物、專利技術(shù)、其他公司股權(quán)等非貨幣方式出資,但實(shí)踐中因作價(jià)不合法、價(jià)值偏離大、產(chǎn)權(quán)未轉(zhuǎn)移等情形引起的糾紛較多,建議合理確定實(shí)物價(jià)值、必要時(shí)委托評(píng)估,及時(shí)辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶手續(xù)。


6.由于種種原因,股東委托他人代持股,他人注冊(cè)登記為股東,自己幕后實(shí)際操作的情況比較常見(jiàn),實(shí)踐中有因名義股東否認(rèn)代持股關(guān)系而引發(fā)的糾紛,建議盡量避免隱名出資的情況,如果確要采取由他人代持股的方式,建議書(shū)面確定代持股關(guān)系,并保留好自己履行出資義務(wù)的相關(guān)證據(jù)。


第二節(jié) 企業(yè)治理


7.公司成立之后,股東有可能在公司擔(dān)任一定職務(wù)直接管理公司或參與管理。實(shí)踐中,公司開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)為圖方便等原因而使用股東名義或者股東銀行賬戶,導(dǎo)致債權(quán)人要求股東承擔(dān)公司債務(wù)的糾紛較多,建議厘清合同主體,避免以股東名義收貨、收款、履行公司所簽合同,同時(shí)建議嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,避免公司賬戶與股東賬戶之間隨意轉(zhuǎn)款。


8.為了經(jīng)營(yíng)便利、減少成本,有的公司尤其是產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的公司,可能會(huì)同時(shí)成立關(guān)聯(lián)公司。實(shí)踐中,債權(quán)人以關(guān)聯(lián)公司人格混同為由要求各關(guān)聯(lián)公司共同承擔(dān)責(zé)任的糾紛較多,建議關(guān)聯(lián)公司之間在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中避免人員混同、財(cái)務(wù)混同、業(yè)務(wù)混同,尤其要避免因財(cái)務(wù)混同導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)無(wú)法區(qū)分。


9.法定代表人是依法代表公司行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人,實(shí)踐中有的民營(yíng)企業(yè)家讓自己的親信或員工掛名擔(dān)任法定代表人,自己在幕后操作控制公司,這樣可能發(fā)生控制失靈而產(chǎn)生損害實(shí)際控制人利益的情形,在公司負(fù)債時(shí)對(duì)掛名法定代表人也會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果,建議不要由他人掛名自己企業(yè)的法定代表人,企業(yè)家也不要輕易替別人掛名擔(dān)任法定代表人。


10.出資協(xié)議主要用于設(shè)立公司,主要約定出資人之間的權(quán)利義務(wù),公司登記成立之后,公司章程則成為公司運(yùn)行的“憲法”,規(guī)定不同角色在公司的權(quán)利權(quán)限及行使權(quán)利的程序和操作流程,兩者的作用和功能區(qū)別較大,實(shí)踐中存在出資人重協(xié)議輕章程的情況,建議在公司章程中對(duì)股東權(quán)利、公司運(yùn)行、高管權(quán)限等作出明確約定,避免以出資協(xié)議規(guī)制公司運(yùn)行的情況發(fā)生。


11.股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),決定公司的重大事項(xiàng),公司法規(guī)定了股東會(huì)的召集程序,章程也可能進(jìn)一步細(xì)化流程,實(shí)踐中因股東會(huì)召開(kāi)方式發(fā)生的糾紛較多,主要爭(zhēng)議在于召集程序是否合法,通知是否到達(dá)其他股東,建議召集人注意召開(kāi)股東會(huì)時(shí)通知其他股東的方式,既要符合法律規(guī)定和公司章程約定,還要注意固定通知證據(jù)以備訴訟之用。


12.出資額和持股比例決定了股東表決權(quán)和收益權(quán)大小,但法律對(duì)大小股東合法權(quán)利的保護(hù)都是平等的,實(shí)踐中因大股東漠視小股東權(quán)利、損害小股東利益而引起的糾紛較多,建議大股東嚴(yán)格按照法律規(guī)定或者公司章程辦事,尊重小股東的知情權(quán)、表決權(quán)、利潤(rùn)分配權(quán)等合法權(quán)利,實(shí)現(xiàn)共贏,避免糾紛。


13.股權(quán)轉(zhuǎn)讓是公司運(yùn)行過(guò)程中常見(jiàn)的情況,轉(zhuǎn)讓有限責(zé)任公司股權(quán)應(yīng)當(dāng)通知其他股東,實(shí)踐中因股東對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)未通知其他股東而引起的糾紛較多,其他股東得知后要求行使同等條件下的優(yōu)先購(gòu)買權(quán),建議在對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)前征得其他股東同意,或者通知其在30天內(nèi)表態(tài),避免轉(zhuǎn)讓目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。另外,即使辦理了變更登記,其他股東在一年內(nèi)也可以主張權(quán)利,對(duì)這種事不要抱有“生米煮成熟飯”的想法。


14.股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓不存在其他股東的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)問(wèn)題,上市交易或在特定交易場(chǎng)所發(fā)生的股份轉(zhuǎn)讓糾紛較少,實(shí)踐中常見(jiàn)的糾紛主要是協(xié)議轉(zhuǎn)讓股份后的權(quán)利取得標(biāo)準(zhǔn),建議簽訂股份轉(zhuǎn)讓合同后及時(shí)支付價(jià)款,盡快在目標(biāo)公司辦理股金證并登記于股東名冊(cè),如果當(dāng)?shù)氐怯洸块T(mén)可對(duì)股份轉(zhuǎn)讓辦理登記,應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)變更登記。


15.因看好公司前景或?yàn)楂@得公司重大項(xiàng)目,收購(gòu)公司全部股權(quán)也比較常見(jiàn),實(shí)踐中,收購(gòu)過(guò)程中易發(fā)生糾紛的關(guān)鍵點(diǎn)是資產(chǎn)的真實(shí)性、負(fù)債披露的完整性和付款條件的明確性,建議在合同簽訂前先對(duì)公司資產(chǎn)、負(fù)債做完整評(píng)估,收購(gòu)方詳細(xì)了解公司財(cái)務(wù)狀況,在雙方均知悉的情況下再簽訂合同,對(duì)公司交接、債務(wù)承擔(dān)、付款條件等關(guān)鍵問(wèn)題作出明確約定。


16.公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能會(huì)向其他主體提供擔(dān)保,實(shí)踐中因公司對(duì)外提供擔(dān)保引起的糾紛比較多,由于這種情況會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生較大債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),建議根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模和償債能力在公司章程中對(duì)擔(dān)保限額進(jìn)行規(guī)定,并在對(duì)外提供擔(dān)保時(shí)經(jīng)股東會(huì)決議,同時(shí)建議由被擔(dān)保方提供反擔(dān)保以保護(hù)公司追償權(quán)。


17.一人有限責(zé)任公司具有運(yùn)行高效、便捷、靈活,以及不存在股東間利益糾紛的特點(diǎn),但實(shí)踐中常見(jiàn)股東被起訴要求與公司共同承擔(dān)債務(wù)的情況,如果股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性,將會(huì)被判決對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,建議保持公司財(cái)務(wù)的獨(dú)立性和管理的規(guī)范性,避免以個(gè)人名義履行公司合同,避免個(gè)人財(cái)務(wù)與公司財(cái)務(wù)混同。


第三節(jié) 企業(yè)清理


18.公司章程中規(guī)定的經(jīng)營(yíng)期限屆滿,屬于公司法規(guī)定的法定解散情形之一,如果不想解散公司,建議召開(kāi)股東會(huì)對(duì)延長(zhǎng)公司經(jīng)營(yíng)期限進(jìn)行表決,并修改公司章程,及時(shí)到工商部門(mén)申請(qǐng)登記。


19.如果經(jīng)營(yíng)期間股東發(fā)生矛盾,經(jīng)營(yíng)陷入僵局,持股10%以上的股東可以起訴請(qǐng)求解散公司,但法律規(guī)定的解散條件比較嚴(yán)格,實(shí)踐中法院也不會(huì)輕易判決解散公司,建議陷入僵局后,首先選擇理性協(xié)商、轉(zhuǎn)讓股權(quán)等前置程序,確實(shí)無(wú)法解決再訴諸法律。


20.公司解散后股東即負(fù)有清算責(zé)任,清算一方面是為了保護(hù)債權(quán)人利益,一方面在公司清償債務(wù)后資產(chǎn)有剩余的情況下,股東也可以分得相應(yīng)份額,實(shí)踐中因股東未履行或拒絕履行清算責(zé)任而引起的糾紛漸增,建議股東在公司出現(xiàn)解散事由之日起15天內(nèi)組織清算,妥善保管財(cái)務(wù)賬冊(cè)、公司財(cái)產(chǎn)和重要文件,通知已知債權(quán)人并發(fā)布公告,清產(chǎn)核資后如果發(fā)現(xiàn)資不抵債,應(yīng)當(dāng)向法院申請(qǐng)破產(chǎn)。


股東對(duì)公司的責(zé)任以其出資為限,最不利也就是投資歸零,因此切勿對(duì)清算責(zé)任故意逃避或置之不理,否則即使出資到位,股東也可能對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。


21.小股東即使不參與經(jīng)營(yíng)、不管理賬冊(cè)和財(cái)產(chǎn),但在出現(xiàn)清算事由后也負(fù)有清算責(zé)任,實(shí)踐中因公司未及時(shí)清算而導(dǎo)致債權(quán)人起訴全體股東的糾紛較多,建議小股東在公司出現(xiàn)清算事由后也要盡到義務(wù)、厘清責(zé)任,包括及時(shí)向大股東提出清算要求、在控股股東拒絕組織清算時(shí)及時(shí)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制清算。





第二章 企業(yè)對(duì)外經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)





第一節(jié) 簽訂合同


22.審慎選擇交易對(duì)方,對(duì)長(zhǎng)期合作方可持信任態(tài)度,如果是第一次發(fā)生業(yè)務(wù)且涉及金額較大,建議了解對(duì)方信譽(yù)度和履約能力,包括到工商部門(mén)查詢登記情況、到對(duì)方公司實(shí)地了解、到“中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)”上查詢涉訴情況等。


合同訂立時(shí)多用心,可以避免今后很多麻煩,實(shí)踐中因信任或面子而輕視合同訂立引起的糾紛較多,建議不要采取口頭合同形式,尤其是較重要的業(yè)務(wù),除了標(biāo)的較小或即時(shí)履行的業(yè)務(wù)外,均訂立書(shū)面合同。


訂立合同最好親力親為,如果因故確實(shí)需要委托別人代表自己訂立合同的,建議務(wù)必在委托書(shū)中注明授權(quán)范圍,同樣,與對(duì)方的代理人簽訂合同時(shí)也要認(rèn)真審查其代理權(quán)限和身份。


23.有的業(yè)務(wù)中格式條款比較常見(jiàn),雖然法律對(duì)格式條款理解發(fā)生爭(zhēng)議的情形作了規(guī)定,但由于比較原則,實(shí)踐中還是要根據(jù)具體內(nèi)容進(jìn)行判斷,建議關(guān)注合同提供方設(shè)計(jì)的格式條款,仔細(xì)閱讀、認(rèn)真研究并要求對(duì)方作出說(shuō)明,避免簽訂之后再通過(guò)司法程序否定格式條款效力。


24.有的合同中存在空白下劃線填寫(xiě)條款,實(shí)踐中存在只關(guān)注主要條款而忽視這些條款,被單方補(bǔ)填而引發(fā)糾紛的情況,建議對(duì)有用的條款填寫(xiě)完整,無(wú)用條款標(biāo)注“無(wú)內(nèi)容”或劃線作廢。


25.有的合同中對(duì)于涉及雙方權(quán)利義務(wù)的主要條款約定不明確,實(shí)踐中因約定不明引發(fā)的糾紛比較常見(jiàn),例如對(duì)無(wú)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品如煤炭約定為“質(zhì)量合格”,又如對(duì)履行行為約定為“交付相關(guān)資料”“辦理相關(guān)手續(xù)”等,均屬于約定不明,建議訂立合同時(shí)予以明確,以便在對(duì)方不恰當(dāng)履行時(shí)依法行使權(quán)利。


26.合同一般以各方簽字蓋章為成立條件,實(shí)踐中因落款處簽字蓋章問(wèn)題引發(fā)的糾紛較多,建議對(duì)簽字、蓋章是單一行為合同即成立還是必須同時(shí)具備合同才成立進(jìn)行明確,同時(shí)建議注明簽訂時(shí)間,必要時(shí)在多頁(yè)騎縫加蓋印章。


27.一般情況下合同應(yīng)由簽訂方各執(zhí)一份或數(shù)份,實(shí)踐中存在合同一方表示不持有合同的情況,建議在合同中明確合同總份數(shù)和各自所執(zhí)份數(shù),并嚴(yán)格按照約定持有,同時(shí)注意切勿將自己簽字蓋章后的合同交對(duì)方拿回去簽字蓋章。


28.合同有效或無(wú)效是指合同是否具有法律效力,屬于法律判斷,當(dāng)事人之間在合同中注明的“生效”條件并不代表合同當(dāng)然有效,實(shí)踐中存在大量合同效力方面的糾紛,目前的司法原則是鼓勵(lì)市場(chǎng)交易,不觸碰無(wú)效底線的都有效,建議簽訂合同時(shí)關(guān)注合同內(nèi)容是否涉及特許經(jīng)營(yíng)、是否有損公共利益,不要以內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名義簽約、不得采取欺詐脅迫手段等。


29.在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)過(guò)程中難免需要對(duì)方提供一定擔(dān)保,擔(dān)保方式常見(jiàn)的有保證、抵押、質(zhì)押、留置等,實(shí)踐中因擔(dān)保問(wèn)題引發(fā)的糾紛很多,涉及的情形也很多,如果選擇保證擔(dān)保,應(yīng)避免使用“負(fù)責(zé)解決”“負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)”等表述,建議合同中明確表述由保證人為債務(wù)的履行提供保證擔(dān)保,如果要求保證人連帶承擔(dān)還款責(zé)任,建議注明“連帶保證”字樣,同時(shí)建議注明保證責(zé)任的起止時(shí)間。


30.以抵押物提供抵押擔(dān)保的,實(shí)踐中因未辦理登記而引起的糾紛較多,建議在簽署抵押合同的同時(shí)或簽約后立即到有關(guān)登記機(jī)關(guān)辦理抵押登記手續(xù),僅有抵押合同而沒(méi)有辦理登記手續(xù)將不會(huì)被法院判決享有優(yōu)先受償權(quán),同時(shí)建議在抵押合同中就拖延、拒絕協(xié)助辦理抵押登記手續(xù)的情形簽訂違約條款,或者約定轉(zhuǎn)為承擔(dān)連帶還款責(zé)任。


31.對(duì)方提供質(zhì)押擔(dān)保的,建議明確質(zhì)押財(cái)產(chǎn)的權(quán)屬,以及品牌、規(guī)格、型號(hào)等,并與出質(zhì)人完成質(zhì)押擔(dān)保物或者權(quán)利憑證的交接手續(xù),需要辦理質(zhì)押登記的,務(wù)必及時(shí)辦理質(zhì)押登記。


32.以留置方式行使債權(quán)必須符合法律規(guī)定,僅適用于在保管合同、運(yùn)輸合同、加工承攬合同等情形下根據(jù)約定而占有的物,建議在合同中對(duì)留置權(quán)進(jìn)行明確約定,出現(xiàn)可以行使留置權(quán)情形后應(yīng)當(dāng)妥善保管留置物,切勿隨意扣押債務(wù)人其他物品,否則要承擔(dān)賠償責(zé)任。


33.發(fā)生糾紛是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不可避免的,訂立合同時(shí)選擇糾紛解決機(jī)構(gòu)可以減少糾紛解決時(shí)間和成本,實(shí)踐中因糾紛解決地或者機(jī)構(gòu)不明確而發(fā)生的糾紛較多,司法程序中為管轄權(quán)異議,建議在合同中明確約定發(fā)生糾紛的司法管轄地或者選擇明確的仲裁機(jī)構(gòu),減少對(duì)方當(dāng)事人以約定不明提起管轄權(quán)異議的可能。


第二節(jié) 履行合同


34.誠(chéng)信是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ),是企業(yè)家的立足之本,合同訂立后各方均負(fù)有嚴(yán)格遵循約定、全面履行合同的義務(wù),建議不要輕易以市場(chǎng)行情變化、預(yù)期利益不能實(shí)現(xiàn)為由違約,如果確實(shí)出現(xiàn)法律規(guī)定的不可抗力或情勢(shì)變更情形,繼續(xù)履行將嚴(yán)重?fù)p害己方利益的,可以依法向人民法院提出免除違約責(zé)任或解除合同的請(qǐng)求。


35.合同履行過(guò)程中發(fā)生的資料是己方記賬、雙方結(jié)算的憑證乃至今后發(fā)生糾紛的證據(jù),實(shí)踐中因不注意保存資料而發(fā)生的糾紛較多,建議在合同履行過(guò)程中注意對(duì)主要履約行為進(jìn)行雙方書(shū)面確認(rèn),并妥善保管證明義務(wù)履行的資料,避免在訴訟中出現(xiàn)“口說(shuō)無(wú)憑”。


36.付款是絕大多數(shù)商事合同中的主要內(nèi)容,實(shí)踐中由于付款方式和用途而引起的糾紛較多,建議在除金額較小的交易中可使用現(xiàn)金結(jié)算外,盡量根據(jù)國(guó)家金融管理要求通過(guò)銀行進(jìn)行結(jié)算,并明確標(biāo)注款項(xiàng)用途,如果確實(shí)需要使用他人賬號(hào)收付款,應(yīng)當(dāng)經(jīng)由雙方確認(rèn)或在憑證上注明。


37.質(zhì)量問(wèn)題是買賣合同中常見(jiàn)的核心問(wèn)題,實(shí)踐中存在由于買方尚未付款,所以不及時(shí)提出質(zhì)量異議,而是等待賣方索款時(shí)才提出質(zhì)量問(wèn)題的情況,建議買方收貨后及時(shí)驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量約定的,應(yīng)當(dāng)立即提出并協(xié)商解決,避免超過(guò)質(zhì)量異議期,或者因“湊合著先用”而導(dǎo)致質(zhì)量原因無(wú)法確定。


38.企業(yè)在磋商、履行合同過(guò)程中,經(jīng)常不可避免地接觸到交易伙伴的商業(yè)信息甚至是商業(yè)秘密,由于疏忽而泄露會(huì)引發(fā)糾紛,建議提高保護(hù)商業(yè)秘密的意識(shí),在磋商、締約、履行乃至履行完畢后務(wù)必不要泄露或者使用這些信息,否則將可能承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。


39.履行過(guò)程較長(zhǎng)的合同或交易次數(shù)較多的合同,可能出現(xiàn)雙方對(duì)于履行是否恰當(dāng)?shù)葐?wèn)題各執(zhí)一詞而擱置合同的情況,實(shí)踐中存在持續(xù)產(chǎn)生損失如何處理、由誰(shuí)承擔(dān)的糾紛,建議此種情況及時(shí)采取措施防止損失擴(kuò)大,即使認(rèn)為對(duì)方違約而己方并未違約,也不能因?yàn)樽约骸罢祭怼倍鴮?duì)逐步擴(kuò)大的損失置之不理,如果能夠減損而放任,對(duì)于擴(kuò)大的損失法院將不予保護(hù)。


40.訴訟時(shí)效是債權(quán)人向債務(wù)人主張權(quán)利的法律保護(hù)期間,超過(guò)訴訟時(shí)效期間主張權(quán)利,人民法院不予保護(hù),《民法總則》正式施行后,向法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間一般為三年,債權(quán)人一般不會(huì)出現(xiàn)超過(guò)訴訟時(shí)效主張權(quán)利的情況,實(shí)踐中存在的關(guān)于訴訟時(shí)效的糾紛多是因?yàn)閭鶛?quán)人不注意主張權(quán)利的方式,建議債權(quán)人提高證據(jù)意識(shí),采取可以明確記載催收內(nèi)容的方式向債務(wù)人主張權(quán)利并注意留存催收證據(jù),避免僅以電話或其他口頭方式催收,訴訟時(shí)對(duì)方否認(rèn)的情況。


第三節(jié) 糾紛解決


41.事實(shí)證明,化解經(jīng)濟(jì)糾紛的各種途徑中,能夠真正做到皆大歡喜的是自行和解,可以解決問(wèn)題、留住友誼、節(jié)省費(fèi)用、縮短時(shí)間,建議大家盡量選擇商會(huì)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解等方式解決糾紛,將訴訟作為最終方式。


42.民事訴訟雖然具有權(quán)威性和強(qiáng)制執(zhí)行力,但與調(diào)解相比較,存在程序多、成本高、周期長(zhǎng)等缺點(diǎn),這是司法程序的天然屬性。一旦涉訴,建議大家擺正心態(tài),信任法律、信任法官,按照法律規(guī)定的程序行使權(quán)利。


43.仲裁具有專業(yè)性、靈活性、保密性、快捷性、經(jīng)濟(jì)性、獨(dú)立性以及一裁終局的特點(diǎn),建議在簽訂合同時(shí),可以將仲裁作為處理糾紛的一種方式,如果在合同中忘記約定仲裁條款,簽訂單獨(dú)的仲裁協(xié)議也可以達(dá)到提請(qǐng)仲裁的目的。


44.法律是社會(huì)科學(xué),適用法律是一項(xiàng)技術(shù),很多企業(yè)家往往只注重商業(yè)盈利點(diǎn),不注重法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建議在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)重要環(huán)節(jié)都要咨詢法律專業(yè)人士,尤其在訴訟中,秉持正確的訴訟策略,設(shè)計(jì)合理的訴訟請(qǐng)求,依法行使訴訟權(quán)利,可以避免多次訴訟,有效保護(hù)自身合法權(quán)益。


45.客觀存在的事實(shí)不一定能夠通過(guò)訴訟完全復(fù)原,實(shí)踐中因?yàn)槿狈ψC據(jù)而導(dǎo)致敗訴的情況比較常見(jiàn),主要是前面提到的不注意保留資料、憑證,導(dǎo)致涉訴后法院以證據(jù)不足為由駁回訴訟請(qǐng)求,除了建議在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提高證據(jù)意識(shí)外,還要客觀、理性地看待訴訟結(jié)果,理解法律規(guī)則和法院的工作。


46.有履行內(nèi)容的法院判決生效后,即具有強(qiáng)制執(zhí)行力,如果涉訴并被判決承擔(dān)民事責(zé)任,建議按照判決中確定的內(nèi)容和期限自動(dòng)履行義務(wù),有能力履行而拒不履行的,財(cái)產(chǎn)會(huì)被強(qiáng)制執(zhí)行,有關(guān)個(gè)人根據(jù)具體情況也可能被列入失信名單,影響自己和家人的名譽(yù)和正常生活。情節(jié)嚴(yán)重者還可能被追究刑事責(zé)任。


47.近年來(lái)送達(dá)問(wèn)題對(duì)訴訟效率的影響越來(lái)越大,建議在合同中注明聯(lián)系方式或地址,同時(shí)明確約定在將來(lái)的訴訟中可作為司法送達(dá)地址。另外,法律規(guī)定了一種情形叫做“視為送達(dá)”,建議涉訴后,對(duì)于法院的送達(dá)不要躲避或拒收,應(yīng)當(dāng)正確面對(duì)、積極應(yīng)對(duì)。





第三章 企業(yè)融資借貸中的法律風(fēng)險(xiǎn)





第一節(jié) 金融借款


48.民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,融資活動(dòng)是必不可少的,實(shí)踐中民營(yíng)企業(yè)涉及借款糾紛的情況非常常見(jiàn),這本身屬于正常情況,根據(jù)審判工作中掌握的情況,金融機(jī)構(gòu)的貸款活動(dòng)相對(duì)規(guī)范,建議盡量選擇到金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)貸款。


49.民營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀、審慎簽訂借款合同,金融借款合同中的格式條款較多,填空式條款也較多,建議仔細(xì)研究銀行或其他金融機(jī)構(gòu)提供的合同中的格式條款并要求對(duì)方作出說(shuō)明,同時(shí)建議對(duì)填空式條款全部填寫(xiě),無(wú)用之處劃線處理。


50.金融借款合同履行過(guò)程中,銀行起訴借款人的情況大多數(shù)是借款人到期無(wú)力償還,借款人常見(jiàn)的答辯意見(jiàn)是承認(rèn)借款但無(wú)力償還,建議民營(yíng)企業(yè)在借款時(shí)規(guī)劃好還款的資金來(lái)源,借款后按照約定用途使用款項(xiàng),不要挪作他用,更不要加息后轉(zhuǎn)借他人。


51.民營(yíng)企業(yè)為借款合同的借款人提供擔(dān)保的情況比較常見(jiàn),如果借款人到期不能還款,擔(dān)保人將承擔(dān)約定的擔(dān)保責(zé)任,這實(shí)質(zhì)是增加了企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān),建議不要因友情或幫忙而提供擔(dān)保,如果確需提供,建議與借款人協(xié)商,由借款人提供相應(yīng)反擔(dān)保。


52.很多擔(dān)保人提供擔(dān)保時(shí)不認(rèn)真閱看擔(dān)保合同,僅按照銀行指示簽字蓋章,建議在提供擔(dān)保時(shí)認(rèn)真審查借款合同和擔(dān)保合同內(nèi)容,了解自己所擔(dān)保的金額,了解借款用途是否借新還舊,如果是借新還舊,說(shuō)明借款人償還能力已經(jīng)出現(xiàn)問(wèn)題,建議慎重考慮。


53.借款人提供虛假材料或偽造材料騙取銀行貸款構(gòu)成犯罪,作為擔(dān)保人的企業(yè)仍存在承擔(dān)民事責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn),建議盡量按照操作規(guī)范及工作流程進(jìn)行,不參與制作或提交虛假材料,當(dāng)銀行工作人員、其他企業(yè)要求或暗示制假造假才能發(fā)放貸款時(shí),應(yīng)當(dāng)明確拒絕并保留相關(guān)證據(jù),避免陷入刑事案件


54.企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)互保及聯(lián)保中的法律風(fēng)險(xiǎn),慎重選擇互保和聯(lián)保貸款,中小企業(yè)在申請(qǐng)貸款時(shí),有時(shí)會(huì)被銀行工作人員要求給銀行的某個(gè)經(jīng)營(yíng)狀況不好的客戶企業(yè)提供擔(dān)保,建議企業(yè)切勿為了獲得貸款提供此類擔(dān)保,應(yīng)明確予以拒絕。


第二節(jié) 民間借貸


55.雖然法律不禁止民間借貸,但不具有放貸資格的企業(yè)和個(gè)人長(zhǎng)期、多次、大金額出借款項(xiàng)給他人,可能涉嫌非法經(jīng)營(yíng)罪,建議出借資金只限于幫助他人臨時(shí)周轉(zhuǎn),如果收取利息,應(yīng)當(dāng)?shù)蕉悇?wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。


56.民營(yíng)企業(yè)以向其他企業(yè)借貸或向本單位職工集資取得的資金又轉(zhuǎn)貸給他人牟利,或套取金融機(jī)構(gòu)信貸資金又高利轉(zhuǎn)貸給借款人時(shí),企業(yè)可能面臨借貸合同無(wú)效、涉及刑事犯罪等法律后果,建議企業(yè)間的借貸應(yīng)以本企業(yè)閑置資金為限。


57.在合同履行過(guò)程中形成的債權(quán)債務(wù),有時(shí)會(huì)經(jīng)雙方協(xié)商將債務(wù)轉(zhuǎn)化為借款,此種情況下,可能會(huì)因?yàn)闆](méi)有實(shí)際的借貸關(guān)系而得不到保護(hù),建議企業(yè)對(duì)基于其他法律關(guān)系產(chǎn)生的債務(wù),經(jīng)結(jié)算后以書(shū)面形式對(duì)債務(wù)予以確認(rèn),并妥善保留基礎(chǔ)關(guān)系相關(guān)證據(jù)。


58.民營(yíng)企業(yè)向小貸公司等具有放貸資質(zhì)的企業(yè)借款,應(yīng)當(dāng)高度注意利息問(wèn)題,對(duì)于小貸公司提前收取砍頭息的,建議保留實(shí)際收到款項(xiàng)的證據(jù);償還本次利息超額部分應(yīng)當(dāng)?shù)挚郾窘,?duì)于復(fù)利計(jì)算應(yīng)當(dāng)有合同約定且不能超過(guò)法定上限,建議保留支付利息的證據(jù),確定付款時(shí)間和金額。




第四章 企業(yè)勞動(dòng)用工中的法律風(fēng)險(xiǎn)





59.企業(yè)規(guī)章制度的制定、修改必須遵循勞動(dòng)合同法的民主程序,必須向勞動(dòng)者公示,內(nèi)容必須符合法律規(guī)定,否則規(guī)章制度將不能作為企業(yè)用工管理的依據(jù),企業(yè)還會(huì)面臨職工隨時(shí)要求解除勞動(dòng)合同并提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。建議保留職代會(huì)或者全體職工討論、協(xié)商規(guī)章制度的書(shū)面證據(jù),保留員工手冊(cè)簽收記錄、規(guī)章制度培訓(xùn)簽到記錄、規(guī)章制度考試試卷等。


60.樹(shù)立先訂合同后用工的觀念,最遲必須在用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同終止后勞動(dòng)者仍在用人單位繼續(xù)工作的,也應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立合同。如不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求企業(yè)支付雙倍工資,且可隨時(shí)提出辭職,不承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)者拒不簽訂勞動(dòng)合同的,建議保留向勞動(dòng)者送達(dá)要求簽訂合同通知書(shū)等相關(guān)證據(jù),以免勞動(dòng)者不愿與企業(yè)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同又事后要求企業(yè)支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。


61.為防止企業(yè)高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員離職后,又到其他用人單位或自己開(kāi)辦公司從事屬于競(jìng)業(yè)限制的業(yè)務(wù),建議與他們約定保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),同時(shí)簽訂競(jìng)業(yè)限制條款,明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域和期限,并在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)給予補(bǔ)償。


62.企業(yè)安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工作的,應(yīng)支付加班工資。對(duì)由于工作性質(zhì)、工作崗位的特點(diǎn)需要實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的勞動(dòng)者,建議及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門(mén)依法審批,同時(shí)注意保留經(jīng)勞動(dòng)者確認(rèn)的考勤記錄,以免在對(duì)加班事實(shí)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)出現(xiàn)舉證困難。


63.建議依法及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),否則企業(yè)將可能面臨勞動(dòng)者以此為由要求解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。


64.建議在企業(yè)與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同約定的工作崗位、工資報(bào)酬等內(nèi)容時(shí),務(wù)必通過(guò)書(shū)面勞動(dòng)合同、工資單、崗位變化通知書(shū)等書(shū)面形式將變更內(nèi)容予以文字記載,并經(jīng)勞動(dòng)者確認(rèn),以便發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)對(duì)調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位和工資報(bào)酬的合法性和合理性承擔(dān)舉證責(zé)任。


65.企業(yè)在試用期內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者享有單方解除權(quán),應(yīng)明確界定錄用條件并通過(guò)發(fā)送聘用函、在勞動(dòng)合同中約定、在規(guī)章制度中規(guī)定等方式向勞動(dòng)者公示錄用條件,建議在試用期內(nèi)做好考核工作,對(duì)不符合錄用條件的勞動(dòng)者及時(shí)解除合同,否則超過(guò)試用期將需要支付較高的辭退成本。


66.企業(yè)在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度等情況下享有單方解除權(quán),建議在企業(yè)的規(guī)章制度或員工手冊(cè)中對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)、重大損害等情形作出明確量化的規(guī)定,同時(shí)注意保留職工嚴(yán)重違紀(jì)、對(duì)企業(yè)造成重大損害、嚴(yán)重影響的事實(shí)依據(jù),以避免發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)舉證不能。


67.企業(yè)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按照法律規(guī)定的情形及程序解除或終止,并應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,否則將面臨加付50%至100%、甚至二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的懲罰。


68.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同是法律賦予的權(quán)利,企業(yè)既要依法保障其辭職自由,又要注意規(guī)范其辭職行為。建議保留勞動(dòng)者提交的辭職書(shū)等書(shū)面證據(jù),以證明勞動(dòng)者是否依法行使了合同解除權(quán)。


69.勞動(dòng)關(guān)系解除后,用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)將勞動(dòng)者的名單、檔案提交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)致使勞動(dòng)者不能享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,建議在解除勞動(dòng)關(guān)系后及時(shí)提交辦理。

【來(lái)源:  最高人民法院司法案例研究院】


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