裁判要旨： 

法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險條例》第五條第二款規(guī)定，市人社局具有負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險工作的職權(quán)，有權(quán)對阿輝的申請作出是否屬于工傷的認(rèn)定。

本案各方當(dāng)事人對阿輝在工作時間和工作場所內(nèi)受傷的事實無爭議，本案的爭議焦點在于，阿輝受到的事故傷害是否屬于《工傷保險條例》第十四條第三項所規(guī)定的因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的情形。

阿輝所受傷害雖然發(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi)，但從本案查明事實可知，阿輝系與同事因電扇使用問題發(fā)生沖突而被推倒受傷，其受傷與所從事的本職工作不具有直接的因果關(guān)系，不能認(rèn)定系因履行工作職責(zé)受到暴力傷害。市人社局在受理阿輝的工傷認(rèn)定申請后，對事故傷害進行調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查核實的證據(jù)作出不予認(rèn)定工傷決定，認(rèn)為阿輝受傷情形不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條認(rèn)定工傷或者視同工傷情形，決定不予認(rèn)定工傷或視同工傷，認(rèn)定事實清楚，適用法律、法規(guī)正確。需要指出的是，市人社局作出被訴不予認(rèn)定工傷決定超過法定期限，因該程序瑕疵不足以影響市人社局工傷認(rèn)定行政程序的整體合法性，法院予以指正，市人社局應(yīng)切實予以改正。

綜上，阿輝的訴訟請求缺乏事實和法律依據(jù)，不予支持。

判決：駁回阿輝的訴訟請求。