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學習《民法典》| 依法治企 有“典”可依——企業(yè)篇學習《民法典》| 依法治企 有“典”可依——企業(yè)篇
《民法典》具有劃時代的意義，堪稱“社會生活的百科全書”，關系到人們生活的方方面面。那么企業(yè)又該如何“依法治企”呢？針對這個問題，南檢君對《民法典》涉及企業(yè)管理的內容進行了梳理，我們一起來看看吧. Part 1
營利法人需依法登記成立、合法經(jīng)營 【法條】第七十七條 營利法人經(jīng)依法登記成立。 第八十三條 營利法人的出資人不得濫用出資人權利損害法人或者其他出資人的利益；濫用出資人權利造成法人或者其他出資人損失的，應當依法承擔民事責任。 營利法人的出資人不得濫用法人獨立地位和出資人有限責任損害法人債權人的利益；濫用法人獨立地位和出資人有限責任，逃避債務，嚴重損害法人債權人的利益的，應當對法人債務承擔連帶責任。 【“典”讀】法人人格否認制度,指司法審批人員在特殊情況下，對公司的股東特別是董事在管理公司的事務中從事各種不正當行為嚴重損害公司債權人的利益時，應當不考慮公司的獨立人格，而要求公司的股東與公司對債權人承擔連帶責任的制度。這里的連帶責任,指法人和出資人對法人債務負連帶的清償責任。即無論法人對債權人的債務是否超出出資人的出資額,出資人都要負責。 Part 2
被派遣員工因工侵權，用工單位承擔責任 【法條】第一千一百九十一條第二款 勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任，勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。 【“典”讀】《侵權責任法》規(guī)定勞務派遣單位承擔補充責任，《民法典》作了修改，勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任，即直接承擔按份責任，而不是連帶責任。相比《侵權責任法》《民法典》賦予了用人單位在承擔員工職務侵權的責任后，向在職務侵權中有故意或重大過失的員工追償?shù)臋嗬?/p> Part 3
企業(yè)應當保護員工個人信息 【法條】第一百一十一條 自然人的個人信息受法律保護。任何組織或者個人需要獲取他人個人信息的，應當依法取得并確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。 【“典”讀】企業(yè)應當采取必要的技術、管理措施，保護員工個人信息的安全。例如采用信息加密、權限管理、網(wǎng)絡監(jiān)控等方式，對員工個人信息進行保護和監(jiān)控。同時，企業(yè)應當嚴格控制員工個人信息的收集、使用和傳輸，明確告知員工信息處理的目的、方式、范圍，盡可能減少信息泄露的風險。 Part 4
企業(yè)應加強措施預防和制止“性騷擾” 【法條】第一千零一十條 違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的，受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。 機關、企業(yè)、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。 【“典”讀】隨著民法典的落地，明確企業(yè)的防護、報告義務以及民事責任，企業(yè)應當及早完善公司管理制度，以保護女職工合法權益、應對并合法處理“性騷擾”事件。 Part 5
有疫情也不怕，線上辦公、線上交易很方便 【法條】第五百一十二條 【電子合同標的交付時間】通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡訂立的電子合同的標的為交付商品并采用快遞物流方式交付的，收貨人的簽收時間為交付時間。電子合同的標的為提供服務的，生成的電子憑證或者實物憑證中載明的時間為提供服務時間；前述憑證沒有載明時間或者載明時間與實際提 供服務時間不一致的，以實際提供服務的時間為準。 電子合同的標的物為采用在線傳輸方式交付的，合同標的物進入對方當事人指定的特定系統(tǒng)且能夠檢索識別的時間為交付時間。電子合同當事人對交付商品或者提供服務的方式、時間另有約定的，按照其約定。 【“典”讀】如果標的是交付商品并采用快遞物流方式交付的，是收貨人的簽收時間；如果標的為提供服務的，一般是生成的電子憑證或者實物憑證中載明的時間；如果上述憑證沒有時間或者與實際提供服務的時間不一致的，以實際提供服務的時間為準。 |
